Победы ул., д. 84-а, Котельнич, Кировская обл., 612606
Тел./факс (83342) 4-22-84. E-mail: vimpel-m@mail.ru
ОКПО 49602029, ОГРН 1024300821632
ИНН 4342004171 / КПП 431301001


Предприятие «Вымпел-М» начало работать на котельничской земле в 1998 году. В ходе практической реализации собственных тех­нологических разработок рассматривалась перспектива, и проверялись возможности ис­пользования производственных мощностей ОАО «Завод Микрометр». Всё началось с пробного, небольшого по объему заказа. Со­трудничество оказалось успешным, но не длительным. К 2000 году финансовое поло­жение ОАО «Завод Микрометр» настолько ухудшилось, что было принято решение о признании его банкротом и последующей ликви­дации. Дальнейшая деятельность оказалась под воп­росом. Необходимо было найти решение. Проведя серьезные маркетинговые исследования, принимая во внимание то, что финансовый рынок после кри­зиса 1998 года недостаточно устойчив, «Вымпел-М», заключив соглашение с межгосударственной инве­стиционной корпорацией, осознавая степень ком­мерческого риска,  выкупил основные производ­ственные фонды бывшего завода «Микрометр» и приступил к трудной и длительной борьбе за рын­ки сбыта, сделав шаг вперед.
Сохранив основные производственные фонды, базовую идеологию предприятия, внедрив новейшие технологические разработки собственного производства, удалось увеличить ассортимент продукции, предложив покупателю продукцию на уровне европейских стандартов, расширить географию поставок комплектующих как в страны содружества, так и в зарубежные страны.
Освоение рынка началось с выпуска 50 тыс. комплектов клапанов. В настоящее время в различных видах и модифика­циях производится более 1,5 млн. комплектов сантехничес­кой арматуры и 360 тыс.шт. других изделий, это примерно 65-75% потребительского рынка России. Продукция постав­ляется в Белоруссию, на Украину. К ней проявили интерес и уже приезжали немцы и голландцы. В Котельниче завод представлен в ассортименте товаров магазина «Астрим».
Перспективу развития завода руководство предприя­тия видит в разработке и внедрении в производство передовых технологий.
Первым был разработан аналог клапана попутного давле­ния, который у американцев на российском рынке не пошел, и который безуспешно пытались сделать специалисты из Санкт-Петербурга. Затем был освоен аналог португальского клапа­на противодавления с нижней подводкой, соответствующий европейским стандартам, проблема в производстве которо­го заключается в российских стандартах, отличающихся от европейских. Продукция, разработанная в начале 2004 года, уже присутствует на товарном рынке. Последняя разработ­ка, отвечающая требованиям европейского стандарта,- это вы­пускной клапан, имеющий три уровня регулировок, практи­чески бесшумный.
С целью развития и расширения производства приобрете­но оборудование и освоено новое производство - металлиза­ция изделий из полимеров способом напыления в вакууме.
Качество выпускаемой продукции обязательно проверя­ется в полном объеме на испытательных стендах. Есть специ­альные стенды для проведения периодических и приемо-сдаточных испытаний. На весь перечень выпускаемой продук­ции получены патенты и сертификаты качества.
Подтверждением международного признания качества про­дукции предприятия служит факт поставки китайцами на Ук­раину партии товара, укомплектованной поддельными пас­портами завода.
Образцы китайского товара проверенные на испытательном стенде завода требований, предъявляемых к качеству по пара­метрам давления, не выдержали.
Можно легко подделать имя, невозможно без колоссаль­ного труда добиться признания.
Обслуживают основное производство инструментальный цех и ремонтно-механический участок, имеющие современ­ное оборудование и мощную производственную базу, составляющую значительную часть производственных мощностей города и района.
С внедрением новых техно­логических решений повыси­лось качество и точность литья, за счет чего удалось значитель­но сократить материальные затраты. Поскольку качество выпускаемых изделий потре­бителей устраивает, а цена меньше в разы, по сравнению с за­рубежными аналогами, постав­ляемыми на российский рынок, продукция завода стала конкурентоспособной и востре­бованной, что создало предпосылки роста производства, позволив максимально задействовать производственные мощности предприятия и приступить к модернизации обо­рудования.
Успешно работающее предприятие - это стабильно выплачивающаяся зарплата, отсутствие задолженности по налогам и слаженно работающий трудовой коллектив. Чу­дес не бывает. Стабильность - залог успеха. Успех - дело коллективное. Коллектив удалось сохранить, вернулись на завод специалисты, вынужденные уйти в период раз­вала «Микрометра», увеличилась численность работаю­щих более чем в два раза, перейдя рубеж в 500 человек, значительно улучши­лись условия и культу­ра труда.
Имя предприятия, имеется в виду не назва­ние, а признание, всегда взаимосвязано с имена­ми людей — рабочих, служащих, руководите­лей, работающих над решением производственных задач. Лидер вносит идею, которая опреде­ляет идеологию произ­водства, и если идея по­нятна и поддержана трудовым коллективом, она способна мобили­зовать все производ­ственные ресурсы на достижение поста уверенность в завтраш­нем дне.
Таким руководите­лям, такому трудовому коллективу под силу ре­шение тех государствен­ных задач, которые опре­делил в своем обращении к обществу Президент Российской Федерации В. В. Путин. Увеличение объемов производства продукции предприяти­ями, деятельность кото­рых и формирует объем 1 национального валового 5 дохода, должно приво­дить к снижению уровня бедности населения. Такой совре­менной идеологии производства -работать для людей, во имя лю­дей - и придерживается предприя­тие «Вымпел - М».
Ветераны не оставляют завод без своего внимания. Живо интересу­ются трудовыми достижениями, ревностно следят за соблюдением традиций. Предпри­ятие шефствует над 1-ой средней школой, оказывая ей материаль­ную и техническую помощь, организует проведение «Дня пожилых людей» и поздрав­ление ветеранов, ока­зывает помощь городу, являясь его надеждой и опорой. Для работников предприятия и их детей организуются поездки на культурные мероприятия города Кирова. Предоставляется качественное медицинское обслуживание, приобретение путевок в дома отдыха, как сотрудникам, так и членам их семей.
Сегодня завод лидирует сре­ди Котельничских предприя­тий, оправдывая свое громкое наименование «Вымпел», ста­новясь флагманом в пучине рыночной экономики.
Генеральный директор ООО «Вымпел-М»: Кулаков Сергей Анатольевич
Контактные телефоны:  (83342) 4-22-84
Электронный адрес: vimpel-m@mail.ru
По состоянию на конец 2006 года средне списочная численность работающих на предприятии составила 513 человек, в марте 2007 года – 539 человек.
Предприятие производит спускную и наполнительную арматуру различных видов комплектации, сиденья для унитазов, некоторые товары народного потребления. Осваивается производство центраторов, используемых при производстве двухслойных полимерных труб.

Генеральный директор ООО «Вымпел-М» С.А. Кулаков